Tổng hội y học Việt Nam

Viện y học ứng dụng Việt Nam
ứng dụng y học vì sức khỏe người việt nam

Cần có luật phòng, chống bạo hành nhân viên y tế

Luật và các văn bản dưới luật đang có những lỗ hổng, chưa đầy đủ, chưa đủ mạnh nên tính chất vụ việc và số lượng hành vi bạo lực nhằm vào các nhân viên y tế ngày càng gia tăng

Môi trường bệnh viện (BV) đang trở nên mất an toàn khi tình trạng hành hung nhân viên y tế đã trở thành vấn đề nóng được đề cập nhiều trong thời gian qua. Các vụ việc trên gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến công tác khám bệnh, chữa bệnh; ảnh hưởng tinh thần, tính mạng, động lực và sự tận tụy của đội ngũ thầy thuốc. Đó còn là sự xúc phạm, tổn thương danh dự, nhân phẩm, tự trọng nghề nghiệp của những người hành nghề y. Thậm chí, gây nên nỗi sợ hãi khi hành nghề.

Đáng nói là các y - bác sĩ (BS) bị hành hung, đe dọa, xúc phạm bởi chính người nhà của bệnh nhân (BN) mà mình dốc sức cứu chữa. Hành vi côn đồ đang ngang nhiên hoành hành, bất chấp đạo lý, nhân tính con người. Tổng hội Y học Việt Nam đã có nhiều công văn hỏa tốc về các sự việc nói trên. Đã có những đối tượng bị xử tù giam từ 9 tháng đến 2 năm nhưng cũng không ít trường hợp khác chỉ bị tam giam rồi… xử lý hành chính. Dường như chế tài xử phạt chưa đủ sức răn đe đối với các đối tượng này.

Bị can Trương Văn Thanh, người hành hung bác sĩ tại Bệnh viện Xanh Pôn ở cơ quan công an Ảnh: MINH CHIẾN

Có một thực tế là công chức, viên chức ngành y tế không được hưởng quyền lợi được luật pháp bảo vệ như đang thực thi công vụ. Ngoài ra, do đặc thù nghề nghiệp, nên dù bị người ta mắng chửi, hành hung, các BS cũng không được từ chối khám, chữa bệnh cho họ vì nhiệm vụ của ngành y là không được từ chối khám, chữa bệnh cho BN. Vì vậy, chúng tôi góp thêm một kiến nghị Quốc hội cần cho ban hành Luật Phòng, chống bạo hành nhân viên y tế. Nhiều quốc gia trên thế giới đã có bộ luật này với các điều khoản quy định rất rõ ràng mức tăng nặng đối với các hành vi bạo hành cán bộ y tế đang chăm sóc BN cũng như mức đền bù về sức khỏe và tinh thần. Không thể có chuyện đánh, tát cán bộ y tế với lý do chung chung là bức xúc rồi sau đó chỉ cần nộp phạt hành chính là xong.

Mong muốn hơn nữa là khi bộ luật ra đời, Bộ Công an, Bộ Y tế có thêm những văn bản dưới luật để cụ thể hóa điều luật này cho các cán bộ y tế yên tâm làm việc.

BV là nơi cần sự yên tĩnh, trật tự để nhân viên y tế tập trung sức lực và trí tuệ giúp BN qua cơn hiểm nghèo và cũng là để BN tĩnh dưỡng. Khi nhân viên y tế bị hành hung, lập tức sẽ ảnh hưởng đến những BN khác trong khu vực đó, đặc biệt trong trường hợp nhân viên y tế đang cấp cứu cho một BN khác mà bị hành hung sẽ bị gián đoạn công việc, gây nguy hiểm đến tính mạng BN.

Chúng tôi cũng đề nghị các cơ sở y tế khi xảy ra các vụ hành hung cán bộ của mình cần kiên quyết xử lý, gửi các văn bản kiến nghị đến các cơ quan pháp luật, báo cáo sở y tế, hội y học địa phương để cùng phối hợp, theo dõi giám sát quá trình xử lý nghiêm minh.

Ngoài ra, cộng đồng cần lên án những hành vi côn đồ đối với cán bộ, nhân viên y tế. Những sai phạm của cán bộ y tế nếu có sẽ bị xử lý kỷ luật ở các mức độ khác nhau, thậm chí buộc thôi việc, chịu án phạt. Tuy nhiên, cán bộ y tế cần được bảo đảm an toàn trong hành nghề và mọi sự xâm phạm, bạo hành cần phải bị lên án và xử lý nghiêm minh vì vừa vi phạm pháp luật, vừa vi phạm đạo đức. Bất cứ lý do gì biện minh cho việc xâm hại sức khỏe và tinh thần đối với cán bộ y tế chỉ thể hiện sự thấp kém về nhận thức và văn hóa.

Khởi tố người đánh BS tại BV Xanh Pôn

Ngày 20-4, Cơ quan CSĐT Công an quận Ba Đình, TP Hà Nội đã ra quyết định khởi tố bị can đối với Trương Văn Thanh (SN 1986; ngụ phường Vĩnh Phúc, quận Ba Đình, TP Hà Nội) để điều tra về tội "Gây rối trật tự công cộng".

Thanh là người đã có hành vi hành hung bác sĩ V.H.C (BV Xanh Pôn) vào tối 13-4 khi BS này đang tư vấn điều trị cho con trai của Thanh tại khoa phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ.

M.CHIẾN

 

Ấn Độ "khủng hoảng" mối quan hệ BS-BN

BS bị hành hung là một trong những vấn đề nổi cộm của Ấn Độ thời gian qua. Quốc gia này thống kê được tới 75% nhân viên y tế từng phải hứng chịu hành vi bạo lực.

Theo các chuyên gia y tế, nguyên nhân hàng đầu dẫn đến tình trạng này là do chi phí y tế ở quốc gia này ngày càng gia tăng chóng mặt (gấp 3 lần trong vòng 10 năm), các BV công trở nên quá tải còn BV tư thì quá tầm với của đa số dân cư. Chi phí bỏ ra quá nhiều, dịch vụ nhận được không như mong đợi đã khiến BN đến BV trong trạng thái vô cùng căng thẳng.

Thời gian dành cho mỗi BN của các BS ngày càng hạn hẹp cũng là nguyên nhân khiến căng thẳng gia tăng. Thống kê tại Thụy Điển cho thấy mỗi BS ở nước này có trung bình 22,5 phút đối diện với BN trong 1 ca khám thông thường, ở Mỹ là 21 phút, trong khi ở Ấn Độ là… 2 phút. Thế nhưng, vì lý do lợi nhuận, nhiều BS vẫn bị nơi làm việc của họ giao "chỉ tiêu" phải khám thêm nhiều BN nữa trong một ngày. Việc phải chờ đợi lâu chỉ để BS khám qua loa vài phút khiến rất nhiều người tức giận.

Tuy nhiên, cũng có nhiều trường hợp lỗi thuộc về các đối tượng thực sự có hành vi côn đồ, gây sự chỉ vì họ muốn. Để bảo vệ BS, Hiệp hội Y tế quốc gia Ấn Độ (IMA) vừa đề xuất chính phủ ban hành một đạo luật trung ương, quy định chi tiết về hành vi bạo lực chống lại các BS, nhân viên y tế hoặc bạo lực trong BV.

Hậu quả của việc BS bị hành hung cũng được các chuyên gia lưu ý. Chia sẻ trên tờ Quora, BS Venkatraman Radhakrishnan, phó giáo sư về ung bướu nhi khoa, viết: "Bạo lực chống lại các BS không chỉ gây tổn hại cho các BS mà còn cho BN vì nó dẫn đến tăng chi phí chăm sóc sức khỏe. Các BS không ưa rủi ro sẽ phủ nhận cơ hội có thể chữa khỏi cho các trường hợp phức tạp, đẩy BN lên tuyến trên một cách không cần thiết. Các sinh viên giỏi không còn chọn ngành y nữa. Họ không muốn bị đánh khi làm việc!".

Trong khi đó, tờ Financial Times thì gọi những cuộc tấn công này là một "thất bại trong chăm sóc y tế của Ấn Độ".

A.THƯ (tổng hợp từ The Hindu, Quora, Financial Times, India Express)

Tham khảo thêm thông tin tại bài viết: Tổng hội Y học Việt Nam kêu gọi đấu tranh với nạn bạo hành đối với cán bộ và nhân viên y tế

TS-BS Trương Hồng Sơn, Viện trưởng Viện Y học ứng dụng Việt Nam - Theo Người Lao động
Bình luận
Tin mới
  • 20/07/2018

    Tập thể lực sau khi hiến máu, có được không?

    Hiến máu tình nguyện là một trong những việc làm ý nghĩa nhất mà chúng ta làm để giúp đỡ người khác khi chúng ta may mắn có sức khỏe tốt.

  • 20/07/2018

    Viêm mô tế bào quanh mắt ở trẻ em

    Viêm mô tế bào quanh mắt là một căn bệnh nhiễm trùng khá nghiêm trọng ở mí mắt và các mô xung quanh mắt. Nó thường chỉ ảnh hưởng tới một bên mắt và không có xu hướng lây sang bên còn lại. Căn bệnh này khá phổ biến ở trẻ em dưới 6 tuổi.

  • 20/07/2018

    Giải mã những hiện tượng “thần bí” trong cuộc sống

    Trong cuộc sống có những điều diễn ra thật “thần bí” mà chúng không thể giải thích được. Và câu trả lời phần nhiều nằm trong tâm trí của chính chúng ta.

  • 20/07/2018

    11 lời khuyên dinh dưỡng giúp thúc đẩy quá trình trao đổi chất

    Tham khảo bài viết dưới đây nếu bạn cần những lời khuyên về dinh dưỡng giúp thúc đẩy trao đổi chất của cơ thể.

  • 20/07/2018

    Infographic: Hiểu về vẩy nến theo cách đơn giản nhất

    Bệnh vẩy nến là một tình trạng tự miễn mạn tính gây ra sự tích tụ nhanh chóng của các tế bào da chết trên bề mặt da. Sự tích tụ này khiến da sưng, đỏ, ngứa ngáy và có nhiều vẩy trắng trên bề mặt da. Nó là kết quả của quá trình các tế bào da phát triển quá mức.

  • 20/07/2018

    10 dấu hiệu có thể cảnh báo ung thư sớm

    Cơ hội chữa khỏi ung thư sẽ tăng lên khi được phát hiện sớm. Bạn cần chú ý tới tình trạng cơ thể và nhận biết một số dấu hiệu có thể cảnh báo ung thư.

  • 20/07/2018

    6 loại gia vị và thảo mộc đẩy lùi bệnh tiểu đường

    Tiểu đường luôn là một vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm ở các quốc gia trên thế giới. Với những người được chẩn đoán mắc bệnh tiểu đường – typ 1 hoặc typ 2 – điều quan trọng nhất là duy trì ổn định đường huyết.

  • 20/07/2018

    Ganh tị giữa anh chị em khi nhà có em bé mới

    Nhiều cha mẹ khi sinh thêm con phải đau đầu với tình trạng các con của mình không ngừng so bì tị nạnh với nhau. Có khi anh chị ghen tị với em nhỏ và ngược lại. Tình trạng này không chỉ xuất hiện khi trẻ còn nhỏ mà trong nhiều trường hợp kéo dài tới tuổi vị thành niên và tuổi già.

Xem thêm